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达州财贸学校教学常规工作管理制度
发布者:管理员 发布时间:2014-08-14

达州财贸学校教学常规工作管理制度

各教研室:

为进一步加强教学常规工作管理,规范教学秩序,激发教师教学的主动性、积极性、针对性、实效性,着力推进教学质量的进一步提高,特对学校教学常规工作做如下管理规定。

  •          编制教学计划

每位教师在每学期上课前,必须按照本期总的上课周数,对所上的各门课程进行教学计划编制(具体到每一周),教学计划一式叁份,个人存留一份,教研室存留一份,教务科存留一份。教师上课时必须将教学计划带入教室,教研室、教务科在检查教师教学进度时,必须以此为据,要求每月下旬检查一次。

  •          备课

教师必须根据编制的教学计划,结合每门课程教学大纲的要求及对所教班级学生的了解、分析,认真备好每一堂课,要求教龄未满20年的教师备详案,其余教师可备略案。详案要求:备课无缺、漏教案,每章有教材分析,教学时数安排,每课时有目的、要求、重点、难点、教法、步骤、作业安排、效果检查等。略案要求:备课无缺、漏教案,每章有教材分析、目的、要求、重点、难点、教学时数安排等。不论详案、略案均要求超一周教案,教师上课必须将教案带入教室,放于讲桌上,基本按教案进行讲授,要求每月中旬对教案进行检查。

三、作业批发及晚自习辅导

1.作业批改

(1)文化专业课类要求

1)文化专业课类要求每一次课后必须给学生布置作业。

2)全批全改应占作业总量的80%以上,且有评语和评价等级。

3)批改作业不认真或找学生批改的课时津贴按80%发放。

4)每月上旬检查作业批改情况。

(2)艺体课类要求

1)体育课教师,必须教会学生体操,并负责早操、课间操的带操工作;新生的体操必须在开学1个月内教会;不教体操或不带课内操、早操的课时津贴按80%发放。

2)音乐教师,每一学期必须教会上课班级2-4首新歌,组建校内合唱团,每年必须会唱新歌3-5首。教歌数量不够或学生不会唱,课时津贴按80%发放。

2.晚自习辅导:晚自习辅导教师,必须抓好对学生所学课程的辅导或对学生进行人生观、价值观、世界观、理想、纪律等教育。严禁教师迟到、早退和旷课,严禁教师人在教室却不管学生纪律,迟到、早退10分钟内扣10元,超过10分钟按旷课处理。对不管纪律的教师,晚自习津贴按50%发放。

四、教师间相互听课

1.专职教师每期至少相互听课4节以上,兼职教师每期至少相互听课2节以上。凡相互听课达到相应规定节数,且事前报教研室同意,教务科备案,具有详细记录,有被听课教师签字,教研室主任签字的才算完成。违反上述规定,听课视为无效。

2.听课每少一节,扣50元。

五、行为规范

1.上课时,教师必须要求学生“起立”,在学生回答“教师好”后,教师要回答“同学们好”,然后再请同学们座下,并快速清点人数作好记录,事后及时与班主任取得联系。

2.教室日志必须每堂课填写。

3.上课时,教师必须严格管理好学生纪律,学生上课时不专心听讲、睡觉的要进行批评、教育、引导,使其能听好课,严禁对此类学生听之任之,放任自流。

4.上课必须板书,且字迹工整,层次清楚,重点难点突出,严禁零乱板书。在实验室上课,必须有电子教案且用投影投放,严禁教师座在讲台前只管自己讲,不管学生等。同时要求实训室管理员要在实训室内协助上课教师管理学生的学习。

5.上课时,教师必须使用普通话且声音宏亮,抑扬顿挫,语音有吸引力。

6.科任教师要多与学生交流、沟通、谈心,发现问题要及时与班主任联系。

7.严禁调课,如确需调课,本人必须填写调申请单,待教研室、教务科、分管领导签字同意后,方可调课,否则视为旷课。

8.严禁请假,如确需请假,必须提前书面请假, 待教研室、教务科、分管领导和校长签字同意后方可请假,否则视为旷课。如因病不能书面请假,也必须电话请假,假满后必须凭医院的相关证明到校消假,不论事假、病假,假满后不到校消假的,一律视为旷课。

9.凡违反上述中的任意两条以上或累计旷课6节以上的,年终考核不能为称职,并调离教师岗位。

六、教学督察组考核、学生测评。

1.教学督察组考核

学校成立教学督察组,每学期定期或不定期地对所有任课教师进行考核,考核实行百分制,教师实际得分=督察组考核得分。

2.每学期结束前,由学生对该班所有任课教师进行测评,测评实行百分制,教师实际等分=学生测评得分。

上述两项中(评价细则见附件),如被测评教师得分有一项低于80分,该教师不能评为优秀;如测评得分两项均低于60分,该教师不能评为称职。且调离教师岗位。

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